Témoignages étendus
Patty Hampton Nonprofit HR “Tricia était une fabuleuse formatrice en Boolean Sourcing, en fait elle était magistrale. J'ai vraiment apprécié ses conseils, son approche et son attitude pour s'assurer que nous comprenions les paramètres du sourcing booléen, même si nous étions nouveaux. Savoir que vous pouvez rester connecté via un forum était encore mieux. Il arrive souvent que vous investissiez et que vous vous mettiez ensuite à paître seul. Dieu merci, Tricia n’utilise pas cette approche. Tricia a également pris le temps de parler avec moi avant ma décision d'investir dans le cours et, en tant qu'associée directrice, il y avait des moments où je voulais courir vers les collines, mais je suis restée fidèle à la formation. J'ai également investi dans la formation d'un de mes meilleurs producteurs. Tricia et son coup de pied Jason (LOL) qui est en fait aussi un génie sont super fantastiques.”
Pat Batchelor DIY Engineering Job Search “Je recommande fortement le cours Essentials si vous recherchez des candidats potentiels. Ce cours m'a aidé à utiliser Internet bien plus que je ne le pensais possible. Pour ratisser large, puis trier rapidement, « Tricia et Jason constituent un trésor d'informations vérifiable sur l'utilisation efficace des recherches booléennes pour des recherches ciblées et de haute qualité. Après avoir suivi leur cours webinaire, j'ai pu réduire de moitié le temps de mes recherches, et pouvoir revenir avec plus de précision et de pertinence sur les parcours des candidats et les résultats pour trouver la BONNE ATTAQUE ! Format intéressant, excellent contenu, divertissant et parfois assez humoristique. Le meilleur rapport qualité-prix pour la formation des recruteurs !Je recommande fortement le cours Essentials si vous recherchez des candidats potentiels. Ce cours m'a aidé à utiliser Internet bien plus que je ne le pensais possible. Pour ratisser large, puis trier rapidement, « Tricia et Jason constituent un trésor d'informations vérifiable sur l'utilisation efficace des recherches booléennes pour des recherches ciblées et de haute qualité. Après avoir suivi leur cours webinaire, j'ai pu réduire de moitié le temps de mes recherches, et pouvoir revenir avec plus de précision et de pertinence sur les parcours des candidats et les résultats pour trouver la BONNE ATTAQUE ! Format intéressant, excellent contenu, divertissant et parfois assez humoristique. Le meilleur rapport qualité-prix pour la formation des recruteurs !”
Laura Bailey L Bailey Search Associates “Excellent. Le style et le matériel de formation de Tricia sont de premier ordre, mais la meilleure partie du programme de formation est l’incroyable attention portée au suivi et, plus important encore, au suivi. J'ai suivi Client Cornucopia et je suis toujours étonné de la valeur que Tricia et Jason ont apportée avec le temps de cours, le matériel, le suivi et la façon dont ils étaient prêts à donner encore plus de leur temps en plus de l'excellent matériel. pour me parler personnellement – en approfondissant un domaine d’intérêt particulier pour moi et mon entreprise. Tricia a montré qu'elle se soucie vraiment de ma réussite, et c'est la meilleure façon pour moi de la recommander ! Si vous recherchez un leader d'opinion dans le domaine du recrutement, ne cherchez pas plus loin et suivez un cours avec Tricia et Jason.”
John Dunlap John Dunlap and Company “Tricia et son partenaire de formation, Jason Thibeault, ont été dynamiques et engageants tout au long d'un cours intensif, m'obligeant à apprendre et à appliquer la méthodologie booléenne à mon arsenal de recrutement quelque peu rétro. La décision d'embaucher Tricia pour guider notre passage rapide à l'avant-garde J'ai eu de la chance : j'obtiens désormais des résultats rapides et fantastiques, tant dans la phase de sourcing que de contact du travail de recherche de cadres, en utilisant les chaînes de recherche avancées de la manière créative qu'elle enseigne si habilement. Cela a constitué une valeur ajoutée incroyable pour un recruteur de formation classique comme moi. J’ai découvert que je n’avais presque rien à jeter. Au contraire, les principes qui ont apporté le succès dans le passé sont désormais utilisés de manière plus rentable.”
Julie Willard The Willard Group “Le cours eSourcing eSSentials m'a vraiment fait comprendre que la recherche en ligne va bien au-delà de Linkedin Recruiter et qu'aucune chaîne de recherche n'est la « solution magique » pour trouver le bon candidat. Tricia et Jason apportent une richesse de connaissances sur la façon de créer une variété de chaînes de recherche qui capturent des personnes de nombreux endroits différents ; des endroits auxquels la plupart d’entre nous n’auraient jamais pensé ! Même si je suis un recruteur chevronné, je pense que je suis désormais bien mieux équipé que jamais pour trouver des talents en ligne. Leur cours regorge d’une tonne d’informations, vous en aurez donc certainement pour votre argent ! Ils ont également une très bonne période de questions après chaque cours au cours de laquelle ils répondent à TOUTES vos questions et corrigent les chaînes de recherche des étudiants, ce qui est très utile. Excellent travail Tricia, Jason et moi attendons avec impatience votre cours de maîtrise du courrier.”
Jennifer Garcia Veritas Recruiting Group “J'ai suivi le cours eSourcing eSSentials de Moore eSSentials. Tricia et Jason sont les sorciers booléens les plus amusants. Leur cours de sourcing en ligne a ouvert les yeux de mon recruteur débutant sur les différentes voies de sourcing. Ils ont rendu le cours amusant et facile à comprendre, tout en répondant à toutes nos questions. Ce cours m'a montré des techniques qui m'aideront à construire une base solide en matière de recrutement pour les années à venir. La quantité d'informations fournies dans ce cours peut être écrasante, mais Tricia et Jason prennent le temps de tout décomposer. Ils s’assurent que tout le monde comprend avant de passer à autre chose. Vous en aurez pour votre argent avec toutes les informations fournies. Mais cela ne s'arrête pas là, une fois le cours terminé vous disposez d'une connexion au forum Facebook qui vous permet de poser encore plus de questions. Tricia et Jason, merci pour vos connaissances et j'espère suivre plus de cours à l'avenir !”
Dick Bordwell GRN Fairfax “Lorsqu'il s'agit d'obtenir les méthodes les plus récentes pour trouver et rechercher les talents disponibles sur Internet, Tricia est véritablement une experte dans ce domaine. Les formations qu'elle a dispensées au cours des dernières semaines couvrent des sujets variés sur le sourcing Internet et donnent des résultats immédiats. Les cours avancent rapidement, sont empreints d'humour et vous tiendront en haleine. La meilleure partie est la possibilité de couvrir entièrement les questions et de recevoir des commentaires immédiats sur les sujets abordés lors d'une période de questions et réponses hebdomadaire. Si vous souhaitez sérieusement amener vos compétences en matière d'approvisionnement Internet à un autre niveau, Tricia peut vous enseigner ces compétences pour y parvenir, puis continuer à vous tenir au courant des nouveaux développements. . .”
Nanette Foster Foster Connor Recruiting “J'encourage fortement toute personne souhaitant développer son activité à commencer à suivre les cours Moore eSSentials. J’ai suivi trois cours et à chaque fois j’ai appris quelque chose qui a augmenté ma facture. Ces cours représentent le meilleur retour sur investissement que j’ai eu pour mon entreprise. Dire que Tricia et Jason offrent une expérience client extraordinaire serait un euphémisme. Ils m'ont fourni un encadrement supplémentaire pour les questions qui se sont posées à moi une fois le cours terminé. Je suis impressionné par leur dévouement envers leurs étudiants. Je suis encore plus impressionné par le contenu des cours et le format agréable qu'ils proposent. Je prévois de continuer à améliorer mes compétences grâce à des cours supplémentaires avec Moore eSSentials. Leur formation m'aide à rester à la pointe de la technologie et des tendances. Je ne saurais trop remercier Tricia et Jason pour tout ce qu'ils ont fait.”
Chanel Cantu Choice Staffing “Vous voulez gagner plus d’argent – plus vite, plus intelligemment, plus vite et surtout MIEUX que vos concurrents ? C'est le cours à suivre. J'ai été époustouflé par le langage et les tactiques de recherche que j'ai apprises dans le cours Morgan eSSentials… et je me suis demandé pourquoi il m'a fallu autant de temps pour me lancer. Après quatre semaines (je l'admets, intenses) – non seulement je suis reparti avec des informations utilisables et applicables que j'ai immédiatement mises à profit… mais en classe 3, j'avais trouvé une candidate introuvable sur les forums/pages Web traditionnels… et je l'avais lettre d'offre en main par la classe 4 ! Tricia et Jason – votre capacité à le rendre compréhensible, convivial et amusant est inégalée. Merci!”
Cindy McWilliams American College of Surgeons “J'ai eu le plaisir de travailler avec Tricia Tamkin par l'intermédiaire de Wolf Technologies, Inc. à plusieurs reprises, alors que j'étais employé chez Accenture et Allstate Insurance. Tricia est une professionnelle accomplie, une experte hautement qualifiée dans tous les aspects du recrutement et c'est un réel plaisir de travailler avec elle. J'ai fréquemment retenu ses services pour répondre à des demandes extrêmement difficiles, et je pouvais toujours compter sur elle pour définir des attentes claires et réalistes et, en fin de compte, pour fournir les candidats ciblés et de haute qualité que je recherchais. Tricia agit comme une véritable partenaire dans le processus d'embauche : son énergie, son enthousiasme et son enthousiasme rendent le processus agréable du début à la fin. Tricia a gagné mon plus grand respect au cours de ses nombreuses années de collaboration avec elle, et je la recommande vivement à tous ceux qui cherchent à prendre les bonnes décisions d'embauche pour leur organisation."
Tiffany Stone Marketing and Advertising BBR Search “Après avoir fait le tour « yo/yo » de travailler dans un bureau complet pour ma propre entreprise de recrutement, j'ai désespérément besoin d'un type de formation qui m'aiderait à sortir de ces montagnes russes. Si les choses ne s’amélioraient pas, j’envisageais de quitter complètement le secteur du recrutement. J'ai trouvé Client Cornucopia intéressant, principalement parce qu'il a été enseigné par des personnes qui font exactement ce que je fais : elles font leur propre développement commercial, puis remplissent leurs propres postes vacants. Le cours était rempli d’informations – BEAUCOUP d’informations. C'était un engagement important – surtout lorsque vos activités quotidiennes se poursuivent. Mais chaque seconde et chaque dollar dépensé en valaient la peine. J'ai trouvé que Tricia et Jason étaient très personnalisés dans leur approche. Si jamais j'avais une question ou si je voulais plus d'informations sur quelque chose que nous avions abordé, ils prenaient le temps, malgré leur emploi du temps chargé, de me parler en tête-à-tête. Tout ce que nous avons appris a également été mis à notre disposition via des documents en ligne – afin que nous puissions le conserver et le réviser par nous-mêmes à tout moment. Cela comprenait des exemples de documents que nous pouvions ensuite personnaliser pour répondre à nos propres besoins professionnels. Tricia et Jason ont tout couvert, de « comment cibler les clients souhaités », « comment effectuer un appel à froid » ou « comment formuler vos e-mails ». En outre, ils nous ont également appris à créer des alertes Google, à utiliser les médias sociaux pour accroître la sensibilisation et à acquérir des compétences de base en matière de communication et de relations. Mon entreprise s'est triplement améliorée depuis que j'ai suivi ce cours en mars. Mes relations clients et candidats se sont énormément améliorées et, une fois de plus, j'apprécie le recrutement. Tricia et Jason sont la vraie affaire – pas un programme de vente nocturne. Ils vous aident à apprendre à « travailler plus intelligemment », pas plus dur. Et ils sont là pour le long terme ! Je recommanderais fortement ce cours à tous ceux qui envisagent.”