Comme nous, vous avez probablement vécu quelque chose qui vous fait croire que cela est vrai. Vous discutez avec votre famille sur un sujet étrange, vous vous éloignez, ouvrez Facebook et la première publicité sponsorisée concerne ce dont vous parliez.

Cela s’est produit une fois sur une télévision intelligente où nous parlions d’acheter de nouveaux oreillers pour tout le monde, puis Pandora nous a fait passer une publicité pour des oreillers.

Est-ce une coïncidence ou des entreprises espionnent-elles via votre microphone ? C’est un phénomène étrange, car nous pouvons vous donner une multitude de raisons pour lesquelles cela ne se produit pas, mais aucun de ces arguments n’a d’importance si vous en avez fait l’expérience. Je vais quand même vous les donner :

D’un point de vue technologique, commençons par le coût. Il serait prohibitif d’exploiter la reconnaissance vocale à ce niveau et ce coût devrait être répercuté sur les annonceurs, ce qui n’est pas le cas. Votre téléphone ne permet pas aux applications d’accéder de manière invisible à votre microphone, et des chercheurs en protection de la vie privée sur place constateraient absolument que cela se produit, si c’était le cas.

En dehors du fait que cela soit pratiquement impossible d’un point de vue technique, il existe d’autres raisons. Pensez au nombre de personnes qui devraient être au courant de cela et restez silencieux. Parmi toutes les personnes nécessaires, personne n’est assez mécontent de ce niveau de violation de la vie privée pour dénoncer. Cela semble peu probable. Pouvez-vous imaginer ce que cela ferait à la réputation déjà en déclin de Facebook si cela était révélé ?

Enfin, je veux que vous réfléchissiez aux milliers de publicités qui vous sont diffusées chaque année, et 99 % d’entre elles ne sont pas pertinentes par rapport à quelque chose que vous avez simplement dit à voix haute. Cela impliquerait, statistiquement, qu’il s’agit d’une anomalie.

J’ai présenté un argument convaincant expliquant pourquoi cela ne se produit pas, mais si vous en avez fait l’expérience, vous avez probablement ignoré tout ce que je viens de partager. Bon sang, j’ai écrit cet article et je ne crois toujours pas qu’ils ne le font pas.

Une fois que nous avons décidé quelque chose, il est difficile de changer notre propre perception, même face à la logique.

Ce dilemme de savoir s’ils sont-ils ou non constitue-t-il une métaphore parfaite du processus de recrutement. Les candidats fondent souvent leurs décisions sur des perceptions, qui ne correspondent pas toujours à la réalité. En tant que recruteurs, il est de notre devoir de combler cet écart. En fournissant des informations claires sur les opportunités et les entreprises, nous pouvons guider nos candidats vers une prise de décision éclairée, tout comme nous nous efforçons de discerner entre réalité et fiction dans nos vies numériques.