À propos Jason Thibeault
Jason a grandi dans une cabane en rondins dans les bois. Une cheminée pour se chauffer, pas de télévision par câble, les routes n’étaient même pas pavées. Il a peut-être été trouvé penché sur un Commodore VIC-20, lisant tout, dessinant ou construisant des objets.
Ayant abandonné son projet de devenir astronaute (trop grand et myope) à l’université, Jason s’est tourné vers la physique avec pour objectif final de travailler dans un domaine lié à l’espace. Après l’avoir expulsé du département de physique, il a atterri en philosophie en raison de son aptitude naturelle pour la logique. C’est aussi à cette époque qu’il a commencé à enseigner la logique.
Après l’université, Jason est devenu officier dans ce qui était autrefois l’Air Force Space Command. (Lié à l’espace !) Après de nombreuses aventures, il part et retourne à la vie civile pour travailler dans le monde glamour de l’industrie manufacturière, acceptant un emploi de surveillant de nuit dans une usine Rubbermaid. Un changement d’emploi et quelques promotions plus tard, trois ans s’étaient écoulés et Jason dirigeait toutes les opérations d’une usine de la banlieue de Chicago. C’est là qu’il se trouvait lorsqu’il a rencontré Tricia.
Il a quitté l’industrie pour le recrutement, a ajouté la formation, la prise de parole et le coaching. Bien sûr, il y a eu des tragédies en cours de route, une faillite, un divorce compliqué, une bataille pour la garde qui a duré dix ans, un enfant avec une crise médicale prolongée…. Pourtant, cela s’accompagne d’une croissance et d’un apprentissage constants.
Merci d’être curieux à propos de Jason. Ne jamais dépasser la curiosité d’un enfant est l’un de ses secrets de réussite. La vie est plus facile quand on en sait plus.
Chronologie
Enthusiastic Love from Jason's Clients
Greg Todesco Korn Ferry “Jason a une grande capacité à enseigner ce qu’il sait de manière claire et concise. Dans son leadership, il a scanné les participants pour s'assurer qu'il ne progressait pas trop vite ou trop lentement. En travaillant avec de nombreuses personnes dans de nombreux secteurs en tant que recruteur, je n'entre pas souvent en contact avec d'autres personnes qui écoutent d'abord, puis traitent ce qu'elles ont entendu et répondent ensuite. Jason le fait sans effort et efficacement. Si vous avez l'occasion d'interagir avec Jason, en tant que client, candidat, étudiant ou collègue, je vous recommande fortement de le faire.”
Joseph Ryan Washington Research Associates Inc “Le style de recrutement de Jason est rafraîchissant et direct. Jason a posé toutes les bonnes questions et a répondu à toutes les questions que j'avais à lui poser. Du premier au dernier contact, traiter avec Jason a été un réel plaisir, il a travaillé dur pour me faire passer au niveau supérieur. J’apprécie l’enthousiasme, le travail acharné et le professionnalisme de Jason.”
Sam Watterson Keir Surgical Ltd. “Jason est un expert dans son domaine. Plus important encore, Jason est prêt à partager son expertise – et il le fait d'une manière claire et compréhensible. À plusieurs reprises, Jason a fait de son mieux pour m'aider à atteindre certains des objectifs de mon entreprise.”
Robbie Sewell Saddlebrook Associates “Jason Thibeault est un complément parfait à sa partenaire, Tricia Tamkin, en apportant le programme de formation le plus rafraîchissant, captivant et intellectuellement stimulant au secteur du recrutement via le programme complet Moore eSSentials. Jason est un expert technique en sourcing et un ninja philosophique/psychologique qui traduit le comportement humain en une méthodologie de recrutement qui ignore les techniques de vente éculées et s'en remet à une approche plus rationnelle et plus agréable. Je recommande Jason sans réserve. Vous bénéficierez grandement d'être l'un de ses étudiants dans l'un des programmes Moore, et je les recommande tous !”
Ellen Small Proctor Small Associates “Jason n'est pas seulement un expert en techniques de sourcing, il est incroyablement intelligent et drôle ! Oh, et un instructeur adulte exceptionnel. Lui et Tricia Tamkin proposent une formation qui vous permet de comprendre le contenu, le processus et le contexte des techniques de recherche et de sourcing et ils le font de la meilleure façon possible – FUN ! Jason est prompt à aider et même s'il est bien plus intelligent que moi, il ne me donne jamais l'impression d'être un cancre quand je n'obtiens pas quelque chose. Lui et Tricia sont des personnes vraiment exceptionnelles et je suis heureux d'avoir travaillé avec eux.”
Nicole Dessain talent.imperative “Jason est un « magicien » en matière de recherche de talents booléens. En tant que membre de mon équipe Talent Scout chez CEC, il a fréquemment formé d’autres membres de l’équipe pour améliorer les capacités de l’ensemble de l’équipe dans ce domaine. Jason était l'un des plus performants de l'équipe en raison de son expérience en matière de recherche et de sa manière créative d'aborder chaque mission. Il a assumé avec succès certaines des missions de recherche les plus difficiles. Jason a également contribué à la conception et à l'exécution de notre stratégie d'approvisionnement en vétérinaires militaires. Jason serait un atout pour toute équipe d'approvisionnement.”
Tony O'Neill Highline Outdoor Group “J'ai passé près d'une décennie à travailler avec certains des plus grands spécialistes du recrutement de l'industrie et Jason Thibeault est de loin l'un des plus grands experts dans notre domaine. Sa capacité à communiquer des techniques de sourcing de pointe ainsi que des processus de recrutement éprouvés a joué un rôle déterminant pour aider mon entreprise à passer au niveau supérieur. Jason est non seulement très passionné par son travail, mais il est aussi une personne vraiment formidable.”
Robb Mulberger NRI Staffing “Jason a le processus eSourcing/eSearching câblé !! Excellent matériel livré dans 2 webinaires à partir de maintenant… facile à suivre… facile à mettre en œuvre. Retour rapide sur les questions. Merci beaucoup Jason !!”
Jonathan Watson Houston Public Library “J'ai suivi les principes essentiels de l'eSourcing avec Jason. Je dois dire que Jason est un maître éducateur. Son dévouement envers le programme et envers ses étudiants est sans égal. Il possède à la fois cette capacité en or chez un formateur à expliquer des concepts apparemment complexes de manière claire et concise et une maîtrise absolue du sujet.”
Susan Leonard ACE OKC “Jason, je voulais juste te faire savoir que grâce à la formation en esourcing que j'ai reçue de toi, j'ai trouvé le COO des rêves de mon client ! Sans vos techniques, je n'aurais jamais découvert cet exécutif faiseur de pluie. Mon compte bancaire vous remercie ! Je recommande fortement Jason. Son style de dressage a bien fonctionné aussi bien pour les jeunes techniciens de notre classe que pour les vieux chiens comme moi ! Ce que j’ai appris a porté ses fruits d’une manière inimaginable.”
Victoria Travis Travis and Associates “Je travaille avec Jason Thibeault en tant que coach recruteur depuis deux ans. Il a contribué au succès de mon entreprise de plusieurs manières. Ses plus grands atouts sont sa connaissance des techniques de sourcing et de recrutement et son sens de l'humour sec. Il a une capacité particulière à rendre les choses difficiles presque faciles. D'après mon expérience, c'est un signe certain de maîtrise. Il adore les défis : il s'en nourrit en fait. Alors, quel que soit votre défi dans le domaine du recrutement, pensez à le contacter. Vous dormirez mieux et votre entreprise prospérera.”
John Schlegal Stonebridge Search “J’ai été époustouflé par les connaissances insensées de Jason sur la façon de créer des listes de noms pertinents pour les recherches grâce à des techniques avancées de recherche sur Internet. Et tout cela sans faire un seul appel à froid. Incroyable! Je recommande vivement Jason à tous ceux qui travaillent dans le secteur de la recherche et qui ont du mal à produire de manière cohérente ou rapide de bons noms pour leurs recherches. Ceci est particulièrement destiné aux personnes qui pensent connaître déjà toutes les techniques les plus récentes et les plus performantes. En fin de compte, comme Jason vous le montrera, ce n’est pas le cas. Il fait.”
Jonathan Watson Houston Public Library “J'ai suivi l'introduction de Moore à l'eSourcing avec Jason. Je dois dire que Jason est un maître éducateur. Son dévouement envers le programme et envers ses étudiants est sans égal. Il possède à la fois cette capacité en or chez un formateur à expliquer des concepts apparemment complexes de manière claire et concise et une maîtrise absolue du sujet.”
Nicole Dessain Talent Imperative “Jason est un « magicien » en matière de recherche de talents booléens. En tant que membre de mon équipe Talent Scout chez CEC, il a fréquemment formé d’autres membres de l’équipe pour améliorer les capacités de l’ensemble de l’équipe dans ce domaine. Jason était l'un des plus performants de l'équipe en raison de son expérience en matière de recherche et de sa manière créative d'aborder chaque mission. Il a assumé avec succès certaines des missions de recherche les plus difficiles. Jason a également contribué à la conception et à l'exécution de notre stratégie d'approvisionnement en vétérinaires militaires. Jason serait un atout pour toute équipe d'approvisionnement.”
John C. Mein Mein Executive Talent “Bonjour à tous, j'ai participé et je suis un étudiant continu de Jason chez les recruteurs AI4. Jason est un instructeur très compétent et m'a été extrêmement utile pour m'apprendre à utiliser ChatGPT dans mon entreprise de recrutement. Il fait toujours un effort supplémentaire. Je le recommande vivement ! bravo, John”
Steven Sloane taxsearchers.com “Jason se fait appeler le « professeur d'eSourcery ». Vraiment une description précise. J'ai participé à un long webinaire avec Jason qui en valait extrêmement la peine et souligné par un sens de l'humour constant. Si vous voulez apprendre le booléen (et vous amuser en le faisant), Jason est « l'homme »”